上班期间喝酒了，能算工伤吗？

上班喝酒受伤难认定工伤。依据《工伤保险条例》，醉酒导致伤亡不得认定工伤。如不及时处理，可能面临无法获得工伤赔偿的风险。
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喝酒受伤不算工伤。操作如下：1.立即停止工作，确保安全；2.咨询工伤认定部门，了解是否可能认定工伤；3.如不被认定，考虑通过民事途径寻求赔偿，如与单位协商或提起诉讼。
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常见处理方式是咨询工伤认定部门。根据具体情况，选择是否申请工伤认定，若因喝酒不被认定，可考虑其他救济途径。