未收到工资就被辞退，能追回吗？

能追回工资。根据《劳动法》等规定，试用期劳动者也有权获得工资。被无故辞退且未支付工资，属于违法行为，可能导致用人单位面临法律处罚，并需支付赔偿金。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可先向当地劳动监察部门投诉，寻求快速解决；若投诉无果，再申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。选择时需考虑效率与效果。
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可追回。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.向劳动监察部门投诉，提交证据材料；3.若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4.仲裁过程中，积极举证，争取合法权益。