入职一年多被辞退要求立即离职赔多少

被辞退要求立即离职，赔偿需视情况而定。依据《劳动合同法》，单位违法解约需支付赔偿金，每满1年支付2个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退后可协商或申请仲裁要求赔偿。建议先与单位协商，协商不成再向劳动仲裁委申请仲裁，根据裁决结果决定是否起诉。
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被辞退要求赔偿，应这样做：1. 与单位沟通，了解辞退原因，提出赔偿要求；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可提起诉讼。