工地工作下班后脑溢血老板有责任吗

工人下班后脑溢血，公司责任需视情况而定。依据《工伤保险条例》，若下班前已发病则视同工伤，享受保险待遇；若下班后突发，则为意外事故。不及时处理可能影响工人权益，如错过工伤认定时效。
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处理此问题，需先判断是否为工伤。若为工伤，则按工伤流程处理；若为意外事故，可考虑人道主义补偿。选择处理方式时，应依据事实情况和法律法规，确保公正合理。
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下班后脑溢血责任判定：1. 工伤情况：若下班前已发病，及时申报工伤，享受保险待遇。2. 意外事故：若下班后突发，与雇主协商人道补偿，或寻求法律援助。具体操作需根据实际情况，结合法律法规进行，确保权益得到保障。