被辞退交接还需要继续工作吗

被辞退后不需再继续工作，但应尽快申请劳动仲裁。被辞退后，劳动者无需再继续履行原工作职责。然而，若公司辞退行为存在违法情形，劳动者可在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。《劳动法》与《劳动合同法》为劳动者提供了法律保障。
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被辞退后，劳动者应首先与公司协商经济补偿等事宜，协商不成再通过法律途径解决。常见的处理方式包括与公司谈判协商，以及准备劳动仲裁所需证据。若双方无法达成一致，劳动者可申请劳动仲裁，让仲裁机构介入调解或裁决。
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被辞退后，先与公司协商。被辞退之后，劳动者应先尝试与公司进行协商，看是否能就补偿等达成一致。若协商无果，劳动者可准备相应证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。注意保留好如工作记录、合同等证据，以备不时之需。