合同跟实际工资不符怎么办

合同与实际工资不符，可要求用人单位按合同履行或提起仲裁。
依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位未足额支付工资，劳动者有权投诉，劳动行政部门将依法处理。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如经济损失及劳动关系恶化。
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合同工资与实际不符，常见处理方式为要求履行或仲裁。
选择时，应先尝试与用人单位沟通，要求按合同履行；若沟通无果，则向劳动部门投诉或提起仲裁，以法律手段维护自身权益。