社保缴费年限不够15年，50岁不能退休该如何处理

社保缴费年限不足15年，50岁无法退休，可采取措施补救。分析说明：根据我国相关法律规定，社保中的养老保险最低缴费年限要求为15年，达到法定退休年龄且社保缴费满15年才可办理退休手续。若50岁时社保缴费年限不足15年，则无法正常退休。此时，可依法采取补救措施，如延迟退休、按年续缴或转城乡居民社保等，以满足退休条件。提醒：若尝试多种补救措施后仍无法满足退休条件，且面临生活困境，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，社保缴费年限不足15年且达到退休年龄无法退休的问题，常见的处理方式包括延迟退休、按年续缴社保费用和转入城乡居民社保。选择建议：-若距离法定退休年龄不远且缴费年限相差不大，可选择延迟退休，继续工作并缴纳社保。-若缴费年限相差较少，但已无法继续工作，可考虑按年续缴社保费用直至满足条件。-若缴费年限相差较多，且不再适合继续工作，可考虑转入城乡居民社保，享受相应的养老保险待遇。
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具体操作：-延迟退休：达到法定退休年龄后，可向单位或社保部门申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，最多可延迟5年。期间需保持劳动关系并继续缴纳社保费用。-按年续缴：若无法继续工作但缴费年限相差不大，可选择按年续缴社保费用。需向社保部门了解续缴流程及所需材料，并按规定缴纳费用直至满足条件。-转城乡居民社保：若缴费年限相差较多且不再适合继续工作，可向社保部门申请将城镇职工社保转为城乡居民社保。需了解转入的流程及规定，并按要求补齐剩余年限的养老保险费用后可办理退休手续。同时需注意，城乡居民养老金待遇可能低于城镇职工养老金待遇。在处理过程中，应密切关注社保政策变化，确保所采取的措施符合最新规定。