收到调岗通知书拒绝应该怎么做?

收到调岗通知书若拒绝，应与公司协商。可依据《劳动合同法》相关规定，双方应就变更劳动合同达成一致，并采取书面形式。如公司强制调岗，考虑个人权益，可提出异议并寻求法律途径。
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对调岗通知，拒绝前请先与公司沟通协商。考虑职业规划及岗位适应性，同时明确自身权益保障。必要时可咨询律师，确保行动合法合理。
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收到调岗通知后若拒绝，务必与公司明确表达意见并保留证据。可考虑通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。在协商过程中，可提出个人合理诉求，保障自身权益不受损害。