上班24年公司能开除我吗

依据合法程序和劳动合同规定，公司有权开除工作24年的员工。但应确保员工行为严重违反了公司规章制度，否则直接开除可能违法。建议劳动者先了解自身权益和公司规定，如有争议可寻求劳动仲裁。
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公司可以开除员工，但需慎重处理。在处理前，应详细审查员工的违纪行为是否达到公司规定的严重程度，并查阅劳动合同和规章制度以确保操作合规。若确定需要开除，应遵循法定程序并妥善保留相关证据。
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针对员工工作24年后公司能否开除的问题，公司确实有权开除员工。但在操作前，应详细审查劳动合同和规章制度，评估员工行为对公司的影响。如决定开除，必须遵循法定程序，如提前通知和支付补偿等。同时，公司也可以考虑给予员工改正的机会，但务必加强后续的管理和监督工作。