工作争吵摔倒伤了自己算工伤吗

上班期间争吵摔倒伤己不算工伤。依据《工伤保险条例》，工伤需因工作原因受伤害，争吵摔倒非工作原因。严重情况下，若不及时处理，可能影响个人健康及后续工作。
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争吵摔倒非工伤。处理：1. 若公司有过错，如环境不安全，可与公司协商赔偿；2. 若纯属个人意外，使用个人医疗保险；3. 无论何种情况，先就医治疗，保留证据，后续再处理赔偿事宜。
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此情况常通过公司内部解决或走个人保险。若为公司责任，可协商赔偿；若为个人意外，应走个人医疗保险。选择时需考虑伤害性质及责任归属。