童工举报雇主，工资应该怎么发放？

童工举报雇主后，工资应按劳动法规发放。依据《劳动法》等规定，雇主需限期支付工资，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致童工权益受损，影响恶劣。
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处理童工工资问题，常见方式有拨打12333举报、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。选择时应考虑效率与效果，先尝试举报，无果后考虑仲裁或诉讼。
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童工举报雇主，工资处理如下：1.立即拨打12333向劳动行政部门举报，要求介入处理；2.若举报无果，准备相关证据申请劳动仲裁；3.仲裁仍无法解决，可向法院提起民事诉讼，维护自身权益。