已经毕业，还可以签实习协议吗？

毕业后不能签实习协议。依据《劳动合同法》，实习协议仅适用于未毕业学生。已毕业应签劳动合同，否则可能影响权益保护，如工资、社保等。
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毕业后应签劳动合同。选择处理方式时，应考虑单位性质、个人职业规划及合同内容，确保合法权益得到保障，避免实习协议带来的法律风险。
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毕业后签劳动合同。具体操作：1.与用人单位明确劳动关系，签订正式劳动合同；2.合同内容需明确岗位职责、薪资待遇、工作时间等；3.如遇单位拒签或合同内容不公，可寻求劳动仲裁或法律咨询；4.确保合同符合《劳动合同法》规定，保障自身权益。