员工造成他人伤害算工伤吗

员工造成他人伤害不算工伤，属个人行为。依据《工伤保险条例》，工伤指员工因工作原因自身受伤。若造成伤害未及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿。
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员工致他人伤害非工伤。处理：1. 立即报警，保护现场；2. 收集证据，如监控、证言；3. 协商赔偿，不成则起诉；4. 遵循法律判决，履行责任。
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常见处理方式为协商赔偿或法律诉讼。选择时，若伤害轻微且双方愿意，可协商；若伤害严重或协商不成，则建议通过法律途径解决。