试岗期三天没工资该去吗

试岗期三天应支付工资，不去可能错失机会。根据《劳动合同法》，试岗期也属于用工时间，应支付报酬。若单位不支付，可能违反法律法规，损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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试岗期应支付工资。操作如下：1. 明确试岗期工资标准，与用人单位达成一致；2. 若单位拒绝支付，收集证据，如出勤记录、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉，或寻求法律援助；4. 若造成损失，可依法要求赔偿。
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试岗期不给工资，可协商或投诉。应先与用人单位沟通，要求支付试岗期工资。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。