生病被开除怎么办

生病被开除，若符合条件可获经济补偿。依据《劳动合同法》，被无过错性辞退或经济性裁员等情况可补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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生病被开除，常见处理方式为协商或仲裁。应先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。
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生病被开除应维权。操作如下：1. 收集证据，如医疗证明、合同等；2. 尝试与用人单位协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。