因腰间盘突出想辞职，是否应给予补偿？

腰间盘突出辞职，公司补偿需视情况。依据《劳动合同法》，如因病不能胜任工作，单位可解除合同但需支付补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响权益。
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因病辞职处理方式多样。可与单位协商解除合同并争取补偿，或依据《劳动合同法》规定申请病假、医疗期。选择需根据病情、合同及单位政策决定。
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因病辞职需谨慎。操作如下：1.首先与单位沟通，说明病情及辞职意愿，争取协商补偿；2.如单位不同意，可依据《劳动合同法》申请病假或医疗期，保留工作关系；3.若病情严重无法工作，且单位不给予合理补偿，可申请劳动仲裁维护权益。