合同工可不可以办病退？

合同工满足条件可办病退。
依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等，合同工需满足工作年限、年龄、缴费及劳动能力鉴定等条件。不及时处理可能导致无法享受病退待遇，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同工办病退需按规操作。
处理方式包括确认工作年限、年龄，核查缴费情况，进行劳动能力鉴定等。根据参加工作时间不同，所需缴费年限及鉴定机构可能有所差异，需具体分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同工可病退，需满足条件。
具体操作：1. 确认参加工作及缴费时间，判断适用哪条病退规定；2. 准备医疗证明，申请劳动能力鉴定；3. 根据鉴定结果，如完全丧失劳动能力，向单位提出病退申请；4. 单位审核后，报劳动部门审批，等待退休手续完成。