三年零四个月未签订劳动合同，如何获取赔偿？

您有权要求双倍工资差额及经济补偿金。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超过1个月，用人单位需支付双倍工资，最长12个月；解除劳动合同时，还应支付经济补偿金。不及时处理，您可能损失应得权益，且难以追溯。
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可申请仲裁或诉讼。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁委提出申请，阐述诉求及依据；3.若仲裁不满，向法院提起诉讼，提交证据，参与庭审。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时，若与用人单位协商无果，建议首选劳动仲裁，因其程序相对简便，且成本较低；若仲裁结果不满，可再提起诉讼。