雇佣关系出车祸责任怎么赔偿

雇主应承担赔偿责任。依据《民法典》，雇佣关系中发生车祸，雇主需赔偿，并可向有故意或重大过失的雇员追偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商，不成则考虑调解或仲裁，最后选择诉讼，以确保权益得到保障。
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雇主赔偿。具体操作：1. 确认雇佣关系；2. 协商赔偿金额，考虑医疗费用、误工费等；3. 若协商不成，申请调解或仲裁；4. 必要时提起诉讼，依据《民法典》维权。