部分给现金是否违反法律规定？

公司部分现金发工资不违法。依据《劳动法》等规定，公司可选择现金或银行转账发放工资，且需以实际支付的工资为社保计提基数。若不及时按规定处理，可能影响员工社保权益及企业合规性。
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公司发工资可现金可转账。具体操作：1.现金发放需确保有签收记录，避免纠纷；2.银行转账需核对员工账户信息，确保准确无误；3.无论何种方式，都需按时足额支付，并计入社保基数，保障员工权益。
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公司发工资常见方式有现金和银行转账。选择时需考虑便捷性、安全性和合规性，银行转账更便于记录和管理，也符合现代企业财务规范，建议优先采用。