未提前通知离职，离职日能否一次性结清工资？

离职日应一次性结清工资。依据《劳动法》等规定，解除或终止劳动合同时，用人单位需一次性付清工资。未结清可能导致劳动者申请劳动仲裁或投诉，面临法律责任和行政处罚。
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常见处理方式为劳动仲裁或投诉劳动监察大队。选择时，若希望快速解决且金额不大，可先尝试与用人单位协商；若协商无果或金额较大，建议申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
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离职应结清工资。具体操作：1.与用人单位沟通，要求一次性结清工资；2.若沟通无果，准备劳动合同、工作记录等证据；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察大队投诉，要求支付工资并处罚用人单位。